残業代請求 証拠
残業代込みの月給を設定されている場合、確認しなければならないことが2点あります。 1．内包されている残業代、残業時間から逆算して、 基本の給与となる部分が、最低賃金法に違反していない こと。.
残業代請求 証拠. つまり、 残業代請求は「労働時間の計算」から始まる と言っても過言ではありません。 ですが、使用者（会社）も労働者（あなた）もこの「労働時間」に対する認識が甘すぎます。 この甘さが未払い残業代を発生させる最大の原因です。. 15倍以上割増の残業代支払いが求められる労基法37条1項ただし書きの適用が猶予される中小企業について，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。残業代・残業手当の不払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。. >> 未払い残業代請求に必要となる証拠 使用者のタイムカード等開示義務 前記のとおり，最終的には開示に応じてくる場合が多いとはいえ，なんだかんだと理由をつけてタイムカードを開示してこない使用者・会社が少なくないのは事実です。.
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